Позицията на този ключ определя вида информация, която виждате, когато изберете някой от секторите вдясно.
Външният вид на CV-то е важен. Ако имате съмнения, оставете по-простия вариант. Изберете хартия А4, която да е бяла или кремава и с добро качество (тегло 100 gsm). Изберете ясен шрифт и не ползвайте друго, освен черно мастило! Избягвайте следното: украси, ксерокопия, правописни или граматически грешки, поправки и промени. Никога не зачертавайте или избелвайте грешките – винаги отпечатвайте чисто копие.
Чеклист за Вашето CV
Какво представлява доброто CV?
Целта на едно CV
Как да подбирате думите си
Способности
Проблеми, които може да срещнете
След написването на Вашето CV, проверете следното:
1. Ясно ли е оформлението на страницата?
2. Изпъкват ли важните неща?
3. Ясно и разбираемо ли е написано?
4. Набляга ли се върху Вашите умения и постижения?
5. Може ли работодателят да види основните неща с един бърз поглед?
6. Има ли неща, които трябва да се търсят или отгатват?
7. Премахнати ли са от текста окачествяващи думи и изрази като „доста“, „обикновено“ или „да се надяваме“?
8. Оформено ли е добре, изглежда ли елегантно и професионално?
Какво представлява доброто CV?
С една дума, това е CV-то, с което си спечелвате интервю за длъжността, която искате. Следователно целта Ви е да създадете впечатлението, че си разбирате от работата. Трябва да знаете какво да включите, какво да не включвате и как да наблегнете върху уменията, опита и образованието си, за да постигнете възможно най-много.
Тези кратки общи насоки ще ви помогнат да създадете най-доброто си CV, като поставите на първо място най-важната информация и имате предвид трите основни цели: привличане на внимание, създаване на добро впечатление и кратко и ясно представяне на съответните Ви умения и качества. Разбира се, за различните длъжности CV-то трябва да бъде в различен стил, но има редица изисквания, характерни за всички добри CV-та, независимо в кой отрасъл работите.
Представете си за момент, че Вие сте работодателят. Имате 150 CV-та на бюрото си и трябва да изберете само няколко от тях за интервю. От какво имате нужда? Как да прецените?
В ролята си на кандидат за работа целта Ви е ясно да покажете, че сте правилният човек за дадената длъжност, следователно Вашето CV трябва да покаже, че имате:
Но същевременно не трябва и да го усложнявате. То трябва да бъде:
Бъдете внимателни с езика, който използвате, защото думите Ви предават повече от буквалното си значение. Лесно е да внимавате, когато описвате себе си, но е по-трудно, когато трябва да опишете постиженията си. По-долу е отбелязано какви думи и изрази трябва да се стремите да използвате, когато говорите за себе си, уменията си и постиженията си. Списъците не са изчерпателни, а по-скоро дават насоки за тона и стила, към които трябва да се стремите.
Положителни качества
Думите, които следват, са примери за лични качества, които често се смятат за положителни и полезни на работното място. Изберете тези, които най-много Ви подхождат:
| Адаптивен | Акуратен |
| Уверен | Решителен |
| Ентусиазиран | Изпълнителен |
| Гъвкав | Дружелюбен |
| Работлив | Иновативен |
| Мотивиран | Организиран |
| Схватлив | Професионален |
| Точен | Отговорен |
| На който може | да се разчита Умен |
| Успешен | Работещ в екип |
| Благонадежден | Ученолюбив |
Положителни думи
Следват примери за положителни думи, които можете да използвате, за да опишете задълженията си:
| Постигнах | Обогатих |
| Завърших | Координирах |
| Демонстрирах | Разширих |
| Прецених | Формулирах |
| Създадох | Приложих |
| Пуснах в действие |
Ръководих |
| Преговарях | Организирах |
| Планирах | Представлявах |
| Оформих | Обучих |
| Подобрих | Координирах |
| Формулирах | Ръководих |
| Представих | Спечелих |
Описание на силни черти
Вместо да казвате „Добър съм в“, при описанието на силните Ви черти, може да кажете:
Работодателите търсят хора, които могат да:
Увеличават:
Намаляват:
Подобряват:
Проблеми, които може да срещнете
Често можете да избегнете проблемите, като наблегнете на някои части от CV-то си и съкратите други. Ето и някои от най-често срещаните проблеми и как да се справите с тях:
1. CV-то ми ще е е поне 4 страници.
Решение: Наблегнете на уменията, които са най-тясно свързани с работата, за която кандидатствате. Представете по-подробно най-скорошния си опит и резюмирайте всичко останало – последната Ви дейност преди кандидатстването интересува работодателя повече от това, което сте направили преди години.
2. Професионалният ми стаж е объркан.
Решение: Накратко опишете основните дейности в професионалния си стаж под заглавие „Профил“ в началото на Вашето CV. Организирайте уменията и опита, които сте придобили, в групи с подходящи заглавия, като покриете целия си диапазон от умения. Например, използвайте заглавията „Продажби“ и „Бизнес мениджмънт“ като подгрупи в частта, представяща Вашите умения. Ако имате прекалено разнородни умения, изберете тези, които са най-подходящи за работата, за която кандидатствате.
3. Работил съм на много места.
Решение: Опишете в сбита форма професионалния си стаж и се концентрирайте върху уменията, които сте придобили чрез опита си. Представете по-подробно само най-скорошните и най-релевантните си длъжности и групирайте длъжностите, които сте изпълнявали преди 10-15 години или по време, когато често сте сменяли работата си, в раздел „Разни“.
4. Сменям професията си.
Решение: Използвайте заглавие „Професионална цел“ в началото на CV-то, за да е ясна новата Ви професионална насоченост. Изберете уменията, качествата и постиженията, които са най-подходящи за новата Ви кариера и наблегнете върху тях.
5. Последната ми длъжност всъщност беше стъпка назад (или встрани).
Решение: Днес това може да се каже за много хора. Не насочвайте вниманието върху този факт. Опишете способностите и постиженията си в отделна основна част на Вашето CV и просто обобщете останалата професионална информация.
6. В стажа ми има периоди, през които не съм работил.
Решение: Ако тези периоди без работа включват доброволна работа, обучение или полезен опит – като например пътуване – включете ги като част от вашите умения, квалификации и опит.
7. Повечето от длъжностите ми са едни и същи.
Решение: Концентрирайте се върху най-важните си умения и постижения и обобщете същинския си трудов стаж. Обърнете особено внимание на частта „Ключови умения“ като място, където да представите всичките си постижения и способности, които сте придобили по време на кариерата си.
8. Не съм много квалифициран.
Решение: Концентрирайте се върху квалификациите, които все пак имате. Наблегнете върху практическите си умения и опит; често те така или иначе са по-важни за работодателя отколкото теоретичните познания. Ако липсата на квалификация се превърне в сериозна пречка за професионалното Ви развитие, може да помислите за кандидатстване за допълнителна квалификация. Това все по-често е възможно да се случи докато работите, без да има нужда от провеждане на редовно обучение, продължаващо две или три години. Може също така да се окаже, че наличният Ви опит се признава за част от образованието Ви.
9. Прекалено съм квалифициран за работата, която искам.
Решение: Наблегнете върху съответните си практически умения и опит, които имате за работата. Насочете вниманието върху частта на CV-то, където са представени ключовите Ви умения и подберете тези умения, които подхождат на работата, за която кандидатствате. „Излишните“ Ви квалификации могат дискретно да се споменат в частта, където описвате образованието си. Вместо това наблегнете върху всеки релевантен, практически стаж, който имате.
Reed състави това ръководство, използвайки книгата “Готови CV-та” (Readymade CVs) от Lynn Williams, която съдържа съвети и примерни CV-та за всякакви длъжности. Книгата е публикувана от Kogan Page и се продава в книжарниците или на интернет адрес www.kogan-page.co.uk.
Достъп до най-новите ни ресурси за работодатели тук:
