Набиране и подбор на персонала - новини

Изменение на климата, въглеродна неутралност и компенсиране на емисии – все термини, които се срещат непрекъснато в наше време.

Тези термини са проникнали във всички области на живота ни, от клюките за звездите до ток-шоу предаванията или страниците на вестниците и нашумелите филми. Въпреки че на някои може да им се струва, че това е новата любима дума на медиите, опазването на околната среда не е толкова повърхностно като проблема с настройката на датите на компютрите през 2000 г. След публикуването на авторитетния си доклад за изменението на климата сър Никълъс Стърн описа изменението на климата като „най-големия и най-широкомащабния провал на пазара, който някога сме виждали.“

Но дори и ако фирмената Ви съвест не се затрогва от шума в медиите около приноса за общото благо, може би ще Ви заинтересува фактът, че намаляването на вредите на околната среда не е само обществен въпрос – то е оправдано и от икономическа гледна точка. Намаляването на потреблението на енергия и пилеенето на хартия несъмнено спестява значително количество средства на фирмата Ви, а екологичните фирми също така се ползват с предимството да печелят нови поръчки и привличат талантливи служители.

Наскоро проведохме запитване, което показа, че 57% от търсещите работа искат да работят при етични работодатели. Запитани за мнението си, 83% от бизнес лидерите изразиха желание да работят с партньори, които са обществено отговорни.

Ясно е, че възприемането на екологични политики е стъпка в правилната посока за всяка компания, а изненадващото е, че е по-лесно да се постигне, отколкото си мислите. Когато през юни 2006 г. в Reed Specialist Recruitment взехме решение да предприемем екологични мерки, обединихме усилията си с компания с неутрални емисии на въглерод и с учудване научихме как малки промени в ежедневната ни работа могат наистина да въздействат на околната среда.

Ето и някои съвети как да намалите и компенсирате емисиите:

Използване на 100% „екологична енергия“ – всичката енергия, която се използва в офиса, се доставя от възобновяеми източници за устойчиво развитие

Промени в правенето на вътрешните документи на компанията – всички вътрешни документи се разпечатват само двустранно

Все повече услуги за клиентите могат да се ползват по Интернет, а временният персонал вече попълва отчети за отработени часове по Интернет

Всеки офис на Reed Employment е снабден с оборудване за рециклиране на хартия

За цялата документация на Reed Employment се използва хартия, произведена от гори за устойчиво развитие и мастило от разграждащо се по естествен път растително масло.

Където е възможно, се намалява изпращането на хартиени документи по пощата, като вместо това се предпочита електронната поща

Където е възможно, посещенията при клиентите стават или пеша, или с обществения транспорт, което намалява изминатите километри и отделянето на въглерод

Насърчава се временният персонал да използва обществения транспорт и да осмисля действията си вкъщи и на работното място

Въвеждане на апаратура за провеждане на конференции по Интернет, която се ползва от главните управители и намалява нуждата да се пътува за срещи.

Подобрената и осъвременена компютърна система вече позволява всички компютри да се изключват през нощта, с което седмичното потребление на електроенергия се намалява с 95% и се спестяват приблизително 3,8 милиона киловатчаса годишно в цялата компания.